| BVG-REFORM |
BVG-Reform: Referendum bis 6. Juli
Referendum gestartet
pw.
Gewerkschaften und Linksparteien haben das Referendum
gegen die BVG-Reform gestartet. Die Argumente sind in
geradezu verblüffender Weise nicht bloss faktenfrei,
sondern strotzen vor Unwahrheiten. Besonders
bemerkenswert, dass nicht nur wie üblich die Banken und
Versicherungen als die grossen Profiteure der Reform
denunziert werden – das ist mittlerweile kalter Kaffee –
sondern die Pensionskassen in den selben Topf geworfen
werden, mit der Warnung, dass sie dank Reform “weiterhin
uneingeschränkt verdienen” würden. Der Satz ist von
einer geradezu atemberaubenden Absurdität.
Damit ist die Zielrichtung klar: das Vertrauen der Versicherten in ihre PKs soll untergraben und die 2. Säule generell angegriffen werden. Primär geht es gar nicht um diese Reform. Man wird mit Interesse verfolgen, wie ein VPOD, dessen Mitglieder durch die Bank in Kassen mit überdurchschnittlichen Leistungen versichert sind, sowie das PK-Netz sich verhalten. Sie können diese üble Kampagne nicht gutheissen, ohne ihre Glaubwürdigkeit aufs Spiel zu setzen. Aber wer wird es wagen, sich dem Gewerkschaftsbund unter Maillard zu widersetzen?
VPOD unterstützt Kampagne
pw.
Der VPOD ist sich nicht zu schade, das
Referendum gegen die BVG-Reform mit den
abstrusesten Argumenten zu unterstützen.
Ausgerechnet der Verband der Staatsangestellten,
die höchstens in seltenen Ausnahmefällen von der
Senkung des Umwandlungssatzes tangiert werden
und von überdurchschnittlichen Leistungen ihrer
Kassen profitieren, macht bei der üblen Kampagne
des SGB mit, incl. dessen dümmliche Vorwürfe an
die “PK-Manager”. Dass darunter nicht wenige
hochrangige VPOD-Exponenten sind, wird locker
hingenommen. Da hat man offensichtlich jegliche
Selbstachtung verloren.
“Unwissend oder böswillig? Falsch auf jeden Fall”
Der
Pensionskassenverband kritisiert in
seinem “Faktencheck” die Aussagen des
VPOD zur BVG-Reform und zur Begründung
des vom VPOD unterstützten Referendums.
Der ASIP schreibt:
Weiterlesen »Man kann zur BVG-Reform stehen wie man will, sie befürworten oder ablehnen. Aber jede Haltung dazu sollte mindestens gut begründet sein, idealerweise mit Fakten. Der VPOD hingegen hat seine Ablehnung mit Falschinformationen begründet, die informierte Leserinnen und Leser fassungslos zurücklassen.
Wie kann der VPOD behaupten, die vom Parlament verabschiedete Pensionskassen-Reform führe «zu Rentenverlusten von bis zu 3’240 Franken im Jahr», wo doch Tatsache ist, dass die betroffenen 15 Prozent der Versicherten keinen Rentenverlust erfahren und 35 Prozent der Versicherten sogar eine Rentenerhöhung, obwohl sie von der Reform gar nicht betroffen sind?
“Die nächste Runde der Verlogenheit”
In
seinem Kommentar zum Start des Referendums gegen die
BVG-Reform geht Hansueli Schöchli in der NZZ wenig
pfleglich mit den Gewerkschaften um. Zu recht.
“Ehrlichkeit ist in der Politik der Altersvorsorge
weiterhin kaum mehrheitsfähig”, schreibt er.
«Mehr bezahlen für weniger Rente»: Dieses Schicksal scheint die Versicherten in der zweiten Säule der Altersvorsorge zu erwarten, wenn die vom Parlament beschlossene Pensionskassenreform in Kraft tritt. Das behaupten jedenfalls die Gewerkschaften, die am Freitag ihre Referendumskampagne gegen die Reform lanciert haben.
Damit schreiben die Gewerkschafter im dicken Buch der Verlogenheit in der Politik der Altersvorsorge ein weiteres Kapitel. Die Reform bringt entgegen den Behauptungen keinen «Abbau» und keine Senkung des Wohlstands für die Versicherten. Die Vorlage verändert nur die Verteilung.
Doch die Umverteilungen in der Altersvorsorge sind versteckt. Und die populären Medien leisten viel zu wenig Aufklärungsarbeit – kraft einer Mischung aus politischer Linkslastigkeit, geschäftlichem Kalkül und Denkfaulheit. So können die Gewerkschaften mit grossen Erfolgsaussichten dem Publikum Sand in die Augen streuen: Sie fokussieren sich auf süffige Beispiele von Verlierern, blenden die Gewinner aus und verschweigen die chronischen Quersubventionierungen der Rentner zulasten der Jüngeren. Und die Kritiker unterschlagen, dass in einem nachhaltigen System für die Generationengerechtigkeit das ordentliche Rentenalter mit der Lebenserwartung steigen müsste. (…)
“Diese BVG-Reform ist Provokation pur!”
Die
Gewerkschaft des Verkehrspersonals ist fassungslos
angesichts der vom Parlament verabschiedeten BVG-Reform
und zieht wenig überraschend eine schiefe Parallele zum
Ende der CS.
"Wenn wir die letzten drei Wochen Revue passieren lassen, müssen wir den Kopf schütteln. Für die Rettung einer Grossbank stehen plötzlich Milliarden an Steuergeldern zur Verfügung und steht eine Lösung innert Tagen auf dem Tisch. Gleichzeitig beschliesst das Parlament in Bezug auf die BVG-Reform und nach wochenlangen Debatten eine reine Abbauvorlage. Und dies in Zeiten, wo die Inflation wieder aufkeimt. Für die Arbeitnehmenden und für die angehenden Rentnerinnen und Rentner eine Provokation nach allen Regeln der Kunst!"
«Die Gebühren sind nicht zu hoch!»
Danny
Schlumpf vom Blick interviewt ASIP-Direktor Hanspeter
Konrad. Schlumpf ist überzeugt, dass die Kosten der
Vermögensverwaltung zu hoch sind und bringt den
ausgeleierten Vergleich mit der AHV. Auszüge:
Herr Konrad, ist die zweite Säule noch zu
retten?
Hanspeter Konrad: Wir müssen sie reformieren,
um vor allem den demografischen und gesellschaftlichen
Entwicklungen Rechnung zu tragen. Aber die zweite Säule
ist nicht am Boden zerstört. Schauen Sie die letzten
Jahre an: Die Pensionskassen erbringen ihre Leistungen
und erzielen gute Renditen, die sie den Versicherten
weitergeben.
Die Renditen der letzten Jahre waren
schlecht.
Sie waren nur im letzten Jahr schlecht, in den
Jahren zuvor waren sie hervorragend.
Dann ist nicht nachvollziehbar, warum die
Finanzindustrie seit Jahren auf ein renditefeindliches
Zinsumfeld verweist, um die tiefe Verzinsung der
Altersguthaben, sinkende Renten und die Forderung nach
einer Senkung des Umwandlungssatzes zu rechtfertigen.
Doch, das ist nachvollziehbar. Die Zinsen
machen nur einen Teil der Rendite auf dem angesparten
Alterskapital aus. Hinzu kommen zum Beispiel
Aktiengewinne und Renditen von Immobilien. Darauf sind
die guten Ergebnisse zurückzuführen.
Begründete Kritik, Zustimmung aus politischen Gründen
pw. Die IZS (Innovation Zweite Säule) hat nach Abschluss der BVG-Reform im Parlament eine zweite Online-Diskussionsrunde organisiert, wiederum mit Eingangsreferat von Reto Leibundgut (c-alm). Er gehört zu den besten Kennern dieser Reform mit all ihren Schwächen und Mängeln und Fehlern und seltenen Lichtblicken. Mit ihm diskutierten die alt-Nationalräte Toni Bortoluzzi und Ruth Humbel, beide ohne grosse Begeisterung für diese Reform und hauptsächlich aus politischen Überlegungen für Zustimmung. Etwa im Sinne von: es kann nur noch schlimmer kommen.
Wichtigster Kritikpunkt für Leibundgut sind die Kompensationsmassnahmen, aber auch den Leistungsausbau, der teilweise “gigantisch” ausfalle, stellt Leibundgut in Frage. Eigentlich stellt seine Darstellung der parlamentarischen Arbeit ein vernichtendes Zeugnis aus. Dies ganz im Gegensatz zu jener der Pensionskassen, die ihre “Hausaufgaben” gemacht haben und damit die Umverteilung trotz des viel zu hohen Umwandlungssatzes stark verringern konnten.
| PENSIONSKASSEN |
Verlust wegen CS-Ende
awp.
Der Untergang der Credit Suisse hat bei der Migros-Pensionskasse
durchgeschlagen. Sie habe eine Einbusse von 110 Millionen Franken
erlitten, sagte Migros-Finanzchefin Isabelle Zimmermann auf der
Bilanzmedienkonferenz in Zürich.Davon sei der grösste Teil auf den Abschreiber bei den AT1-Anleihen der CS zurückzuführen, die mit der Übernahme durch die UBS komplett ausfallen würden. Dies habe knapp 100 Millionen Franken gekostet. Und mit 10 Millionen Franken habe der Absturz der CS-Aktie zu Buche geschlagen. Insgesamt machten die 110 Millionen allerdings lediglich 0,4 Prozent der Bilanzsumme der Pensionskasse aus.
Auch im Anlageportfolio des Migros Genossenschaftsbundes MGB habe der Sturz der CS-Aktien minimale Spuren hinterlassen, sagte Zimmermann am Rande der Bilanzmedienkonferenz im Gespräch mit der Nachrichtenagentur AWP. Aber dieser Taucher sei durch den Anstieg der UBS-Aktien überkompensiert worden. Insgesamt sei der Netto-Effekt der beiden Grossbanken-Aktien positiv.
Post PK: “Im Krisenmodus”
Hans
Kaufman schreibt in der Weltwoche, “was der Post VR-Präsident Levrat
jetzt tun muss”:
"Die Probleme haben sich 2022 infolge des schlechtesten Börsenjahrs seit 2008 erneut zugespitzt. Einer Grafik auf der Post-PK-Homepage kann entnommen werden, dass die Kasse im dritten Quartal 2022 temporär in eine Unterdeckung geriet. Sie konnte sich bis Ende Jahr zwar wieder in den Positivbereich retten, aber die Reservepolster sind dünn. Es geht bei der Sanierung der Post-PK um bedeutende Beträge, die die Erfolgsrechnung der Post dermassen belasten könnten, dass diese in den nächsten Jahren allenfalls sogar vollständig auf eine Dividendenzahlung an den Bund verzichten muss.
Dabei haben die für die Kapitalanlagen Verantwortlichen im Konkurrenzvergleich sogar sehr gut gearbeitet, denn die 2022 erlittenen Verluste von 6,1 Prozent liegen unter den Vergleichsportfolios der bei der UBS (–9,57 Prozent) oder Credit Suisse (–9,62 Prozent) deponierten Pensionskassenvermögen.(…)
| KAPITALANLAGEN |
BVV 2-Anlagerichtlinien – ein Auslaufmodell?
Sinn
und Zweck der Anlagevorschriften in der BVV 2 (die Verordnung verwendet
nirgends den Begriff Richtlinien) werden regelmässig in Zweifel gezogen
und von Fachgremien der Übergang zur Prudent Man Rule empfohlen. Da die
Limiten mit einer Begründung überschritten werden können – was in
grossem Massstab geschieht – hält sich die Kritik in
Pensionskassenkreisen in Grenzen. Sven Ebeling stellt in einem Beitrag
der UBS die BVV 2 und ihre Entwicklung im grösserem Zusammenhang vor und
verweist abschliessend auf eine anlageorganisatorische Neuerung, die
sog. L-QIF. Dazu schreibt er:
"Der Handlungsspielraum im Bereich der Anlagetätigkeit wird nicht nur durch die erlaubte Ausgestaltung der Anlagestrategie beeinflusst, sondern auch durch Möglichkeiten auf anlageorganisatorischer Ebene. Letztere können ebenfalls einen erheblichen Beitrag zur Steigerung der Anlageeffizienz leisten. Beachtenswert ist hier eine Änderung des Kollektivanlagegesetzes (KAG), die das Parlament im Dezember 2021 verabschiedete.
Ausgleichsfonds liegt zurück
Hans
Kaufmann vergleicht die Performance 2022 des AHV Ausgleichsfonds
(Compenswiss) mit den Portfolioindices von UBS und CS und stellt fest,
dass die AHV deutlich zurückliegt.
Woran liegt das enttäuschende Resultat? Der grosse Unterschied bei der Aufteilung des Vermögens des Ausgleichsfonds auf Anlageklassen im Vergleich zur Credit Suisse und zur UBS besteht darin, dass der Ausgleichsfonds viel mehr Anleihen in Fremdwährungen hält. Damit hat er im vergangenen Jahr relativ viel Geld verloren.
Die Anlagestrategie der Verwalter des Staatsfonds überrascht, weil die Erfahrung zeigt, dass bei einer Zinswende die Zinsen im Ausland jeweils stärker ansteigen als im Franken. Man kann sich nicht damit herausreden, dass die Struktur der AHV-Versicherten anders sei als bei den Pensionskassen, denn die Gesamtheit der Pensionskassen bei den Grossbanken ist wohl ebenfalls repräsentativ für die gesamte Schweiz und wird eine ähnliche Altersstruktur wie die AHV aufweisen. In jedem Falle gibt es kaum Gründe, warum die AHV grössere Risiken als die Pensionskassen eingehen sollte.
Neue Immobilien-Anlagestiftung
vaudoise.
Die Gruppe Vaudoise Versicherungen gründet eine Anlagestiftung, deren
Ziel die kollektive Anlage und Verwaltung von Vorsorgegeldern ist. Die
Anlagestiftung hat im März in ihrer Anlagegruppe «Immobilien Schweiz»
erfolgreich die erste Kapitalaufnahme in Höhe von CHF 130 Mio.
durchgeführt. Diese Anlagegruppe investiert hauptsächlich direkt in
Wohngebäude, aber auch in Geschäftsliegenschaften in der Schweiz.
| VERSICHERTE |
Die Teilzeitgesellschaft und ihre Folgen
Warum
ist Teilzeitarbeit so beliebt? Die Ökonomin Monika Bütler sagt in einem
Interview mit der NZZ: «Vollzeit arbeiten ist teuer». Auszüge.
Macht die Steuerprogression Vollzeitjobs unattraktiv?
Ja, vor allem bei den eher höheren Einkommen. Bei den mittleren
Einkommen macht die Steuerprogression nur einen Teil der usätzlichen
Belastung bei höherer Beschäftigung aus, gerade bei den Familien. Dazu
kommt der Wegfall von Subventionen für Kita, Krankenkasse und Wohnraum.
Und dann denken sich die Leute: Es lohnt sich nicht, mehr zu
arbeiten.
Solche Überlegungen machen sich wohl viele, gerade auch die
Gutverdienenden. Ich habe kürzlich eine Anfrage für einen Vortrag
abgelehnt, für den ich 2000 Franken erhalten hätte. 200 Franken davon
wären an die Sozialversicherungen gegangen, fast 700 Franken an die
Steuern. Ich habe mir dann einen freien Tag gemacht. Für mich ging die
Rechnung auf, der AHV/IV hingegen entgingen 200 Franken, dem Staat 700.
Was sind die Herausforderungen in der Altersvorsorge?
Bezüglich Teilzeit bin ich hier etwas entspannter. Heute findet vor
allem eine Umverteilung der Zeit statt. Die Männer arbeiten weniger und
die Frauen dafür mehr. Bis jetzt ist die gesamte Arbeitsleistung fast
nicht zurückgegangen. Problematischer für die AHV ist, dass wir gemessen
an der Lebenserwartung eine immer kürzere Phase arbeiten und ins System
einzahlen. Die berufliche Vorsorge ist individueller. Jeder und jede,
der oder die Teilzeit arbeitet, muss sich bewusst sein, dass er oder sie
weniger Leistungen aus der Pensionskasse erhält.
Wie könnte man das Pensionskassen-System besser auf
Teilzeiterwerbstätige anpassen?
Einige Verbesserungen, wie die Senkung des Koordinationsabzugs, sind
bereits Teil der vorgeschlagenen BVG-Reform. Ein stärkerer
Vorsorgeausgleich zwischen Eltern wäre sinnvoll, um Lücken
auszugleichen, die durch Betreuungsarbeit entstehen. Dass man das
Vorsorgevermögen teilt, ist nichts Neues. Was heute bereits bei
verheirateten Paaren gilt, sollte auf alle Eltern ausgedehnt werden.
Die Arbeitskosten pro Stunde
BFS. Die Arbeitskosten entsprechen den von den Unternehmen für die Beschäftigung der Angestellten aufgewendeten Kosten. Sie setzen sich zusammen aus den Löhnen und Gehältern (79,7%), den Sozialbeiträgen zulasten der Arbeitgeber (17,4%) und weiteren, insbesondere mit der beruflichen Bildung und Personalrekrutierung verbundenen Kosten (2,9%). 2020 lagen sie in der Gesamtwirtschaft bei durchschnittlich Fr. 63,62 pro Arbeitsstunde. Die Arbeitskosten machen einen grossen Anteil der Produktionskosten für Güter und Dienstleistungen aus. Zusammen mit der Produktivität stellen sie einen wichtigen Faktor für die Wettbewerbsfähigkeit des Wirtschaftsstandorts Schweiz dar.
Was es bei einem Sabbatical zu beachten gibt
Egal wie lange man wegbleibt oder wo es hingeht: Die Auszeit will gut geplant sein. Für die Versicherungen ist entscheidend, ob man für die Auszeit reguläre Ferientage verwendet, beim Arbeitgeber unbezahlten Urlaub beantragt oder ob man den Job ganz kündigt und nach der Rückkehr eine neue Stelle antritt. Darüber hinaus ist relevant, ob man die Zeit im Ausland oder in der Schweiz verbringt. Die NZZ gibt dazu einen Ueberblick über die Regelungen und Ratschläge.
Arbeiten bis 70?
Firmen bieten vermehrt die Möglichkeit, bis zum Alter von 70 Jahren zu arbeiten. Doch es braucht viel mehr, damit Arbeitnehmer länger berufstätig sind. Neuorientierungen spielen dabei eine wichtige Rolle. Die NZZ schreibt dazu:
Auch andere Schweizer Arbeitgeber wie beispielsweise Roche, Raiffeisen und der Kanton Basel-Landschaft bieten ihren Angestellten grundsätzlich die Möglichkeit, bis zum 70. Lebensjahr weiterzuarbeiten. Die Angebote werden allerdings wenig ausgeschöpft.
Bei Roche heisst es zwar, das Angebot werde «immer beliebter», bei Raiffeisen werden die Möglichkeiten «vereinzelt» und bei der BEKB «wenig» genutzt. Im Kanton Basel-Landschaft arbeitet rund ein Prozent der Mitarbeitenden in der kantonalen Verwaltung, den kantonalen und den kommunalen Schulen über das ordentliche Rentenalter hinaus. Am häufigsten sind Lehrpersonen im AHV-Alter beschäftigt.
Was Teilzeitbeschäftigte beachten sollten.
| AKTUARIELLES |
Leicht verringerte Lebenserwartung der Frauen
BFS.
2022 ist die ständige Wohnbevölkerung der Schweiz erneut
gewachsen. Am 31. Dezember umfasste sie mehr als 8,8
Millionen Einwohner. Auch die Todesfälle und
Eheschliessungen nahmen zu, während die Geburten und
Scheidungen zurückgingen. Die Lebenserwartung der Männer
blieb unverändert, jene der Frauen verringerte sich
leicht. Die Lebenserwartung der Männer bei Geburt lag
wie bereits 2021 bei 81,6 Jahren (provisorische Zahl).
Bei den Frauen sank sie zwischen 2021 und 2022 von 85,7
Jahren auf 85,4 Jahre. Eine vergleichbare Entwicklung
ist bei der Lebenserwartung im Alter von 65 Jahren zu
beobachten. Jene der Männer belief sich wie 2021 auf
19,9 Jahre, während sich jene der Frauen im gleichen
Zeitraum von 22,7 Jahren auf 22,5 Jahre (–0,2 Jahre)
verringerte.| ASSEKURANZ |
PK Rück erstmals mit Verlust
In einem von aussergewöhnlichen Anlagemärkten und dem Krieg in der Ukraine geprägten Geschäftsjahr muss die PK Rück als Lebensversicherer der Vorsorgeeinrichtungen mit 5,5 Mio. Franken erstmals einen nennenswerten Jahresverlust hinnehmen. Entsprechend sinkt das Eigenkapital der PK Rück um 6,3 % und beträgt 82,1 Mio. per 31. Dezember 2022. Es gelingt der PK Rück 2022, zwei Rekordwerte zu erzielen: Die Anzahl der Versicherten wird auf 270’000 gesteigert (+ 14’000). Die Prämieneinnahmen zeigen einen neuen Höchststand von CHF 169,1 Mio. (+ 2,4 %). Eine angepasste Strategie unterstreicht positive Zukunftsaussichten.
| SOZIALVERSICHERUNG |
AHV, Leaks und Indiskretionen
Der Widerstand von SP und Gewerkschaften ist dem Bundesrat denn auch sicher. «Falls der Bundesrat wirklich bei der AHV-Finanzierung sparen will, ist das sehr dreist», sagt Urban Hodel, Sprecher des Schweizerischen Gewerkschaftsbundes. Viele Rentnerinnen und Rentner müssten wegen des ungenügenden AHV-Teuerungsausgleichs jeden Franken umdrehen. «Der Bundesrat ignoriert das komplett, wenn er jetzt ausgerechnet bei der AHV sparen will – und damit dort, wo es die Leute am dringendsten brauchen.»
Kritik muss Finanzministerin Keller-Sutter aber auch gewärtigen, weil mit der Kürzung der AHV-Beiträge am 2018 geschlossenen Staf-Deal geritzt wird. Der Sparvorschlag kommt zudem, ein halbes Jahr nachdem das Volk der AHV-Reform mit Frauenrentenalter 65 und höheren Mehrwertsteuern zugestimmt hat.
Tagungen, Versammlungen, Konferenzen
APRIL
- 26. April, Interlaken
Biehler-Stiftungen
10. Vorsorgeforum. Anmeldung
MAI
- 3. Mai, Zürich
inter-pension
Pressekonfererenz: Immobilienanlagen - 8. Mai, Online
ZHAW
Vision PK 2030. Website - 11. Mai, Zürich
PPCmetrics
Stiftungstagung. Anlage- und Führungsentscheide. Website - 11. Mai, Zürich
ASIP
Mitgliederversammlung - 16. Mai, Zürich
vps.epas
Vorsorge Summit. Macht die 2. Säule zur Frauensache. Ausgebucht. Flyer - 23. Mai, Zürich
IZS
Mitgliederversammlung - 25. Mai, Bern
Vorsorgeforum
Mitgliederversammlung - 31. Mai, Zürich
ZKB
Präsentation Swisscanto-PK Studie 2023
Aus- und Weiterbildung
APRIL
- 14. April - 12. Mai (5 x 1 Tag), Olten
Fachschule für Personalvorsorge
Fachkurs Rechtsgrundlagen. Website - 27. April. Zürich
vps.epas
Workshop für Präsidenten und Vizepräsidenten von Führungsorganen der PKs. Website
MAI
- 25 avril / 2/4/9/15/16 mai, Lausanne
Pittet
Modules de formation en prévoyance professionelle. Website - 4. Mai bis 22. Juni (6 x 1 Tag), Zürich
vps.epas
Lehrgang Spezialist/in Risikoleistungen BVG. Website - 4 mai, Lausanne / 11 mai, Genève
Aon
Formation pour les membres des Conseils de fondation. Website - 8. - 9. Mai, Bern
Movendo
Basiskurs für Mitglieder von Stiftungsräten. Anmeldung - 10. Mai Zürich
PK-Netz
Ueber Leistungen reden. Infos und Anmeldung - 23. / 30. Mai / 6. / 13. / 20. Juni. Olten
vps.epas
Modulkurs. Einführung in die berufliche Vorsorge. Website - 23. Mai, Zürich
vps.epas
vps.epas-Labor: Finanzielle Führung von Pensionskassen. Website