Copy
Ротарианские сообщества, нетворкинг и программы. Получили это письмо по ошибке? Отменить подписку.
View this email in your browser
Загрузите картинки, чтобы увидеть всё!
Уже более 50 Ротарианцев Округа 2220 зарегистрировались на Международную Конвенцию Ротари в Атланте! Кто с нами? Даты: 10-14 июня 2017 года. Инструкция по регистрации здесь. Регистрация на Конвенцию - на сайте. Группа мероприятия на Facebook.

На этой неделе:

  • Ценности. Янина Урусова, РК "Москва-Метрополь", основатель дома «особой» моды, проводит ребрендинг понятия «инвалид». Читайте статью "Смотри на меня, как на разного".
  • Подари себя миру. Бизнес-опытом делится Станислав Романенко, РК "Краснодар". Читайте статью "Как создавать и использовать связи в бизнесе".
  • Сообщества Ротари: Ротарианцы - любители качественного и благородного вина объединились в Ротарианское сообщество Rotarian's Wine Appreciation Fellowship. Читайте статью "In Vino Veritas".
  • Календарь. Осталась неделя до Ассамблеи в Казани!
  • Часто задаваемые вопросы: какие программы молодежных обменов есть в Ротари? Подсказки и запись вебинара Елены Лялягиной, председателя комитета по молодежным обменам Округа 2220.

Ценности.


Янина Урусова, РК "Москва-Метрополь".

На PETS 2016 выступление Янины было одним из самых ярких. Ей удается ни много ни мало - полностью менять мировоззрение. Про себя она говорит, что занимается ребрендингом понятия "инвалид".
 
Янина Урусова — соучредитель одного из наиболее инновационных социально-предпринимательских брендов в области инвалидности в России «Без Границ», соучредитель международного конкурса одежды для людей с инвалидностью «Bezgraniz Couture», автор и продюсер проекта «Акрополь: Как я нашёл своё тело», партнёр бизнес-тренингов в абсолютной темноте «Dialogue in the Dark». Предлагаем Вашему вниманию интервью с ней.

Смотри на меня, как на разного.
 

Источник: region29.ru
Автор: Мария Атрощенко. 

У Янины есть свой подход к проблеме инвалидности — «без слёз и лишних сожалений», — маркетинговый подход..

— Когда мы видим обычного прохожего на улице, мы его, в принципе, и не замечаем, смотрим сквозь него. А от человека с особенностями здоровья мы либо отводим взгляд, либо смотрим пристально. Так что же значит «смотреть, как на равного»?

— Вы знаете, мне кажется, что на человека в принципе не стоит смотреть, как на равного. Мы не равны, мы разные все. И неравенство это тоже разное: и социальное, и экономическое, и в образовании… И человека нужно видеть таким, каков он есть. Не смотреть на, а видеть. Вы правы, мы смотрим сквозь друг друга. Мы идём и фокусируемся лишь на том, что нам важно и интересно. А на инвалидности мы фокусируемся просто потому, что не знаем, как реагировать. Нас не научили, что это нормально, что это естественно. Спросить у человека с инвалидностью, как он передвигается, как пользуется коляской, как застёгивает пуговицы, как подбирает одежду, — это вполне естественно. Если это нас интересует, то спросить не стыдно. Вы же спрашиваете человека, как он разбирается в компьютере или как он рисует. Просто, поскольку у нас не было опыта общения с людьми с ограниченными возможностями, мы не понимаем, как. 

Кроме того, есть чисто биологический страх. Нам, как биологическому виду, комфортнее, когда с нами разговаривает человек с таким же цветом кожи, с таким же разрезом глаз, такой же национальности, с таким же языком. Даже такого же возраста или пола. Если к вам приедет какой-нибудь абориген из Папуа Новой Гвинеи, вы же тоже не будете знать, как с ним себя вести.

— Работа с «особыми» людьми у нас обычно заключается в постройке пандусов, а у вас вот — такой имиджевый подход… Откуда взялась идея ребрендинга инвалидности? Понятно, конечно, что у каждого человека есть свой личный бренд, но все же это понятие привычнее в бизнесе, нежели в человеческих отношениях…

— У каждого из нас есть свои задачи. Кто-то делает пандусы, кто-то деньги собирает… А для меня, например, не столько важно собирать деньги на какие-то конкретные пандусы или коляски, сколько важны инвестиции в будущее. И эта инвестиция в будущее очень комплексная. Одна из её составляющих — это изменение сознания. Чтобы вывести новый продукт на рынок, надо сначала целевую аудиторию подготовить. Или найти ту аудиторию, с которой это будет проще делать. Ведь китайцы и японцы раньше не пили молоко и кофе. И когда бренды стали осваивать рынок, они начали с детей. Стали приучать их ко вкусу кофе в сладостях. И так везде. Получается так, что людям с инвалидностью тоже надо создавать свой личный бренд. Это ещё называется репозиционирование...

Читать полностью на сайте Округа.

Смотрите также: видео лекция Янины Урусовой на TEDxPokrovkaStr.


Для просмотра видео нажмите на изображение.

Подари себя миру.

Бизнес-опытом делится...

Станислав Романенко, РК "Краснодар":

- В Ротари я потому, что это сообщество порядочных и неравнодушных людей, людей, которые делают этот мир лучше. Для меня очень ценной является возможность общаться с единомышленниками в самых разных уголках Земли, куда я езжу по работе или на отдых. Так, в этом году мне довелось побывать в гостях у ротарианцев в Астане, Москве, Екатеринбурге, Новосибирске, Тбилиси и даже на островах Кука. В каждом случае приём был тёплым, а общение интересным и содержательным. Ротари помогает строить мосты между людьми разных культур и национальностей, укреплять дружбу и полезные деловые связи вне зависимости от границ и расстояний.
Станислав Романенко специализируется  в области инновационного лидерства. В качестве консультанта и тренера работает с бизнесом с 1997 года. В Ротари - с 2002 г. Сайт: http://lead2innovate.ru/

До недавнего времени считалось, что способность к нетворкингу чуть ли не врожденная: либо есть этот талант, либо нет его. Однако пристальное наблюдение за мастерами установления и использования связей позволило разработать поведенческие стратегии и приемы. Подробнее – в статье Станислава Романенко.
 

Как создавать и использовать связи в бизнесе.

Чем отличается просто эффективный менеджер от эффективного и успешного? Ответ на этот вопрос получили в компании British Telecom после того, как сравнили, на что тратят время управленцы с высокими результатами по итогам ежегодной аттестации и те из них, кто быстрее двигается по служебной лестнице. Так вот, успешные не менее 30% своего времени тратят на установление и поддержание контактов внутри компании и за ее пределами. Они общаются, взаимодействуют, дружат, переписываются, делятся информацией, запрашивают информацию и да, просто болтают.

Впрочем, не нужно проводить специальное исследование для того, чтобы понять, что контакты и связи помогают в достижении самых разных целей: от рабочих до личных. Люди могут обладать нужной Вам информацией или знать тех, кто ей обладает, они могут быть способны сами оказать практическую помощь, а могут свести Вас с нужными людьми, и, наконец, они могут так рассказать о Вас своим знакомым, что те станут Вашими сторонниками и даже 'фанатами' еще до того, как лично познакомились с Вами.

Перечислим некоторые из поведенческих стратегий и приемов, уже переработанные в виде практических рекомендаций для тех, кто хочет улучшить свои навыки в области полезной социализации или networking...

Читать дальше на сайте Округа...

Сообщества Ротари:

IN VINO VERITAS


Яна Водяная,
Исполнительный директор РК «Краснодар»,
Пожизненный член Ротарианского сообщества любителей вина.

 
Сперави, Алиготе, Красностоп, Ркацители, Рислинг,  Шираз, Темпранильо, Мальбек... Для Вас это не просто мелодичные названия? Значит, Вы, наверняка, член Ротарианского сообщества любителей вина. Еще нет?! Из этой статьи Вы, как минимум, узнаете, как им стать.
 
И так, Ротарианцы - любители качественного и благородного вина объединились в Ротарианское сообщество Rotarian's Wine Appreciation Fellowship. Президентом сообщества является харизматичный Конрад Хиди (Conrad Heede) из США.



Группа сообщества на Facebook.

Любой желающий может присоединиться к сообществу, пройдя несложную процедуру регистрации на сайте.

По желанию, членство в сообществе можно выбрать временное (ежегодный взнос 26$) или пожизненное (единовременный взнос 103$+10$значок). Видимые преимущества пожизненного членства: отсутствие ежегодных взносов, возможность участия в закрытых мероприятиях, предназначенных для пожизненных членов и, конечно же, значок в виде штопора.

Что же даёт членство в Rotarian's Wine Appreciation Fellowship? Как и в любом Ротарианском сообществе — сопричастность к международному движению, а помимо этого:
  • возможность узнавать больше о вине, особенностях его производства, интересные факты из истории вина  - члены сообщества получают ежеквартальный красочный и информативный электронный бюллетень, который также включает рейтинг лучших вин мира и рекомендации винных экспертов;
  • возможность принимать участие в винно-гастрономических мероприятиях, проводимых Ротарианцами по всему миру, в том числе, организованных во время Конвенций РИ — тем самым Вы можете посетить винодельни по всему миру, принять  мастер-классах, познакомиться с виноделами других стран.
Членами Ротарианского сообщества любителей вина являются около 20 российских Ротарианцев из Москвы, Саратова, Таганрога, Новороссийска, Краснодара, е-клубов Россия и Сибирь. Большинство российских участников сообщества живут на Кубани, и это не случайно, ведь Кубань — это главный винодельческий регион России.

История виноделия на территории современной Кубани началась еще в 3 веке до н.э. На сегодняшний день Кубань является крупнейшим винодельческим регионом в России: общая площадь виноградников в Краснодарском крае составляет около 27 000 га. На Кубани возделывается около 87 видов технических виноградных сортов европейско-азиатского вида. Виноградством и производством кубанских вин занимается больше 40 винокуренных заводов...

Читать полностью статью на сайте Округа...

P.S.: Написание этой статьи не обошлось без бокала прекрасного натурального красного вина  Красностоп, произведенного в фермерском хозяйстве Коваль в г. Горячий Ключ Краснодарского края. Эту винодельню уже посетили Ротарианцы из разных городов России, Швейцарии и США. Уникальную возможность познакомиться с виноделом Анатолием Коваль и продегустировать вина его производства получат все участники традиционного винного тура Ротари клуба «Краснодар» перед ассамблеей Округа 2220 в начале октября 2016 года. Программа тура будет анонсирована в ближайшее время. Следите за Ротарианскими новостями!
 
 
Вступить в сообщество любителей вина.

Календарь:

  • На следующей неделе! 26-28 августа, г. Казань. Ассамблея Ротари клубов Поволжья. Регистрация.
  • 25-27 августа, г. Габрово, Болгария. Ротарианская Шипка. Информация.
  • 3 сентября, г. Кемерово. Битва во имя добра. Информация.
  • 10 сентября, г. Ростов-на-Дону, 15-летие Ротари-клуба и встреча с Губернатором. Информация
  • 10-17 сентября, Кахетия, Казбеги. Винный тур в Грузию. Информация.
  • 24 сентября - 1 октября, Кахетия, Казбеги. Винный фестиваль в Грузии. Информация.
  • 6-9 октября, г. Сочи. Ассамблея Округа 2220. Информация.
  • 14-16 октября, г. Лиепая, Латвия. Конференция Ротари Округа 2410. Информация.

Часто задаваемые вопросы:


Какие программы молодежных обменов есть в Ротари?

Знакомство людей с другими культурами - один из самых действенных способов установления международного взаимопонимания и мира. Программы молодежных обменов Ротари предоставляют тысячам молодых людей возможность познакомиться с представителями других стран, открыть для себя новые культуры, сея в них зерно международного взаимопонимания на всю жизнь.

Ротари предлагает три вида обменных программы:

Долгосрочная. Для школьников от 15 до 18 лет. Такая программа обычно длится один год, во время которого участник живет в принимающей стране более чем в одной семье (обычно две - четыре) и обязан ходить в школу.

Краткосрочная. Для молодых людей от 15 до 25 лет. Длительность этого вида программ может варьироваться от нескольких дней до нескольких недель. Обычно такая программа проводится во время каникул и не включает академические занятия. Особенно популярны международные молодежные лагеря или туристические поездки собирающие вместе молодых людей из разных стран. Возможен обмен детьми между двумя семьями из разных стран.

Новое поколение. Это особый вид обмена для студентов старших курсов и молодых специалистов от 21 до 30 лет. Такая программа может длятся от одного до трех месяцев и включает профессиональную составляющую.

Руководство по программе молодежных обменов.
Группа программы молодежных обменов на Facebook.
Больше материалов - на сайте Округа.

Смотрите также обучающий вебинар Елены Лялягиной, председателя комитета по моложеным обменам Округа 2220.

Rotary Youth Exchange - Инструкция по применению.
 Для просмотра видео нажмите на изображении.
Понравился выпуск?
Выпуск подготовила Наталья Бачурина, руководитель PR-комитета Округа 2220 2016-2017.
Предыдущие выпуски рассылки  здесь.
Справочник Округа 2220 на 2016-2017 гг. можно скачать здесь.
Губернаторский вестник от 01.08.2016. Читать...
Подписка на рассылку.
Copyright © 2016 Округ 2220 Международного Ротари, All rights reserved.


Want to change how you receive these emails?
You can update your preferences or unsubscribe from this list

Email Marketing Powered by MailChimp